Задачи первичной профсоюзной организации МДОУ д/с № 41
1. Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников детского сада
2. Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников, создание условий для проведения досуга
3. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации МДОУ детского сада № 41
4. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства
5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность
Кто может быть членом Профсоюза?
Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому доовору в учреждениях образования и науки;
- неработающие пенсионерв – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившие работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
- заключившие трудовой контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждении образования и науки после истечения срока контракта
Как показывает практика, каждый работник работник образования решает проблему участия в деятельности профсоюза по своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально – трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные проблемы.
Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально – трудовых отношений в России.
В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности.
Как вступить в профсоюз
Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его представителя.
Шаг 2. Написать заявление на имя председателя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получать в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступив в профсоюз, вы приобрете степнеь защиты своих социально – трудовых прв и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственными власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
Что дает нам профсоюз
1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Организацию отдыха работников и детей.
6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
7. Материальная помощь работникам.